人材育成戦略-ノウハウ-方法

 このこのカテゴリーは、人材育成戦略からノウハウ・手法まで広範にまとめています。古い上意下達型、上から目線型ではなく「働きがい」を醸成できる新しい人材育成の方法をご紹介します。
 双方向型の方が参画意識が湧くので、ずっと効率が良い人材育成が可能です。また、双方向のコミュニケーションは対話による知識創造につながります。
 このホームページには新しい方法・ノウハウ・考え方のみ掲載していますが、他のベーシックな部分も大切なのは言うまでもありません。新任管理者研修や考課者訓練など、実務的な取り組みも日々行なっています。

新情報new改良最新刊発売中!ちょっとズレてる部下ほど戦力になる!日本経済新聞出版社刊、加藤昌男著最新の指導育成方法、組織活性化、モチベーション(動機づけ)の理論と実践方法をご紹介しています。
若手社員の後輩・部下がいる貴方へ忙しい貴方の為に①手軽に実践できるノウハウを集め②専門用語を使わずに読みやすく工夫した③若手指導育成・職場活性化の本です。
目次だけでも読んでみてください、貴方の為にきっとお役に立つ事を実感していただけます。
目次詳細(日本経済新聞出版社のサイトへリンクします)

お近くの書店などでお求めください。

新情報new改良『労政時報』の労務行政研究所様が、拙著のレビューを書いてくださりました(人事・労務の専門情報誌『労政時報』の労務行政研究所が運営するjin-jour(ジンジュール)様からのレビューです)。誠に有り難うございます。