人事評価

 このカテゴリーは、人事考課制度や目標管理制度についてまとめました。「人材育成、組織活性化に役立つ人事考課」や、「業績向上につながる目標管理」などのノウハウ・方法を紹介しています。
 旧来の人事考課制度は、「社員がさぼらないように査定する」といった性悪説のようなものでした。「超・成果主義」(ポスト成果主義)では、今あるものをさらに良くする活性化型の人事考課制度・目標管理制度をめざします。
Image164評価制度査定と創造Image126個人目標の総和が組織目標にならない