理論編

 このカテゴリーは、会社を成長・発展させる人事戦略(ポスト成果主義)である「超・成果主義」の理論的側面についてまとめたものです。拙著「個力を引き出し 強い組織をつくる『超・成果主義』」2005年、日本経済新聞社の内容に加え、最新のノウハウ・情報・知恵を掲載しています。

『超・成果主義』の表紙画像 現代の人事マネジメントには心理学、知識創造理論などの関連諸科学が不可欠です。そうした最新の成果を取り入れた結果、理屈っぽい、堅苦しい内容になっておりますがお許しください
 本を書く場合などは、「あなたは真面目すぎる、理屈っぽい」と叱られます。ただ、今までにない(もっと良い)方法や考え方をお勧めするには、理論的背景などの理屈を説明せずにはいられないのです。
 しかし、実務上は「もっとシンプルに、もっと使いやすく」というご要望に応えるのも得意ですのでご安心ください。

 このカテゴリーは、「超・成果主義」の理論的背景を紹介していますので、実務面からはスルーしていただくことも可能です。
(「超・成果主義」の解りやすい紹介は「会社が成長発展する人事」カテゴリーにありますのでご参考ください)。

新情報new改良最新刊発売中!ちょっとズレてる部下ほど戦力になる!日本経済新聞出版社刊、加藤昌男著最新の指導育成方法、組織活性化、モチベーション(動機づけ)の理論と実践方法をご紹介しています。『超・成果主義』の実践編です。
若手社員の後輩・部下がいる貴方へ忙しい貴方の為に①手軽に実践できるノウハウを集め②専門用語を使わずに読みやすく工夫した③若手指導育成・職場活性化の本です。
目次だけでも読んでみてください、貴方の為にきっとお役に立つ事を実感していただけます。
目次詳細(日本経済新聞出版社のサイトへリンクします)

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新情報new改良『労政時報』の労務行政研究所様が、拙著のレビューを書いてくださりました(人事・労務の専門情報誌『労政時報』の労務行政研究所が運営するjin-jour(ジンジュール)様からのレビューです)。誠に有り難うございます。