人材育成戦略-ノウハウ-方法
このこのカテゴリーは、人材育成戦略からノウハウ・手法まで広範にまとめています。古い上意下達型、上から目線型ではなく「働きがい」を醸成できる新しい人材育成の方法をご紹介します。
双方向型の方が参画意識が湧くので、ずっと効率が良い人材育成が可能です。また、双方向のコミュニケーションは対話による知識創造につながります。
このホームページには新しい方法・ノウハウ・考え方のみ掲載していますが、他のベーシックな部分も大切なのは言うまでもありません。新任管理者研修や考課者訓練など、実務的な取り組みも日々行なっています。
最新刊発売中！『ちょっとズレてる部下ほど戦力になる！』日本経済新聞出版社刊、加藤昌男著。最新の指導育成方法、組織活性化、モチベーション（動機づけ）の理論と実践方法をご紹介しています。
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『労政時報』の労務行政研究所様が、拙著のレビューを書いてくださりました（人事・労務の専門情報誌『労政時報』の労務行政研究所が運営するjin-jour（ジンジュール）様からのレビューです）。誠に有り難うございます。