あけましておめでとうございます2020

あけましておめでとうございます
旧年中は大変お世話になりました
本年もよろしくお願い申し上げます
皆様のご健康、ご発展をお祈りいたします

令和二年　元旦

　『ちょっとズレてる部下ほど戦力になる！』日本経済新聞出版社が好評発売中です。前著『超・成果主義』の実践版の位置づけです。どなたにも手軽に使っていただける効果的なツールと、その背景にある最新理論などを解説してます。現在取り組まれている人事施策に、この最新のツールやプログラムを取り入れていただくと素晴らしい会社に改善されます。

　本書は、沢山の企業の皆様がお困りになっている若手ビジネスパーソンの問題（若手の気持ち・考えが解らない、他の世代とのコミュニケーションギャップが大きい、３年以内に３割が辞める等）の改善に役に立つ本です。また、読者の皆様に楽しく、ストレスを感じることなく読んでいただけるように、専門用語は極力避けて、平易な文章を書くように努めました。その成果で、読みやすい本に仕上がっております。どうぞ、よろしくお願いいたしします。

　今後も公益性の高い情報、知恵を掲載していきたいと思います。少しでも、皆様のお役に立てれば幸いです。

『ちょっとズレてる部下ほど戦力になる！』は次の様なリーダー・管理者の皆様のお役にたちます。
●「最近は優秀な若者ほど早期離職する？若手社員に次々と辞められると本当にショックです。若者はなぜ辞めてしまうのか？」等と悩んでいる皆様。
『若者の退職・離職防止！理由分析、キャリア形成支援で動機づけする最新の方法』に参考記事。（公的統計の分析から、課題抽出、改善の方向性、具体的対策、直ぐに使えるツール・実践的方法まで体系的に解説するブログ記事です。）
●「若手社員の多い職場を活性化するにはどうしたらよいか？若手を早期に戦力化しろと言われているけど具体的方法が解らない。組織活性化のツールが知りたい。」等と悩んでいる皆様。
『若手社員を戦力化し組織活性化！最新理論、具体的ツールと実践的方法』に参考記事。
●「若手社員の指導育成方法が解らない。指導育成のツールが欲しい。自分が教わったように指導すると効果が無い。それで辞めてしまうゆとり社員も多い。」等と悩んでいる皆様。
『若手社員ゆとり世代の最新指導育成方法！簡単に使える効果的ツール』に参考記事。
●「若手社員のやる気を引き出したい。ゆとり社員はやる気があるのか無いのか解らない。仕事の楽しさ、内発的動機づけ、最新モチベーションの具体的方法を知りたい」等と悩んでいる皆様。
『仕事の楽しさで若手社員を内発的動機づけ！部下のやる気引出す方法最新版』に参考記事。
●「ゆとり社員に効果的なモチベーションが知りたい。若手社員にやる気をださせたいが、具体的方法が解らない。内発的動機づけの心理学で無く具体的方法が知りたい」等と悩んでいる皆様。
『わかりやすく入門モチベーション！やる気があるのか無いのか解らない』に参考記事。
●「若手社員とコミュニケーションがとれず困っている。具体的にどう話せばいいの？ゆとり社員が何を考えているか解らない。コミュニケーション能力を高めたい。」等と悩んでいる皆様。
『若手とのコミュニケーション能力！何を考えているのか解らない？』に参考記事。
●「ゆとり社員は戦力になるのか？若手社員のことが解らない、何を考えているんだろうか？ゆとり世代は我々となぜこんなに違うのか？ゆとり教育って何？」等と悩んでいる皆様。
『若手社員ゆとり世代の特徴！強みを活かせば本当は戦力になる』に参考記事。