アフターコロナの高付加価値創造型人事マネジメント最新戦略

 アフターコロナの人事マネジメントは、高付加価値を生み出せる人事制度等です。簡単に言えば、顧客が「思わず欲しくなるような製品・サービス」を生み出す事を支援・促進できる人事戦略です。高付加価値を生むためには「イノベーション … 続きを読む アフターコロナの高付加価値創造型人事マネジメント最新戦略